VICENZA – Riorganizzazione comunale, le macroaree diventano quattro

Le macroaree passano da due a quattro. I dirigenti in pianta organica da 20 a 18. Alcuni servizi vengono rimodulati e denominati settori, altri saranno creati ex novo. L’amministrazione comunale del sindaco Giacomo Possamai ha messo a punto una riorganizzazione della macchina comunale che punta a renderla più efficiente ed efficace nel mettere a terra obiettivi e progetti. Con alcuni punti di forza, anticipati oggi dal sindaco Giacomo Possamai: «Abbiamo previsto che i musei civici tornino ad avere, dopo molti anni, un direttore dedicato, differente da quello delle attività culturali e turistiche, per sottolineare concretamente la volontà di rilanciare il museo più importante della terraferma veneta e di valorizzare le Gallerie di Palazzo Thiene . Accorpiamo inoltre il servizio Patrimonio all’Ambiente, per raccogliere la grande sfida della rigenerazione urbana, sia in chiave di efficientamento energetico, sia per affrontare il recupero dei cosiddetti “buchi neri”, a partire da quelli di proprietà comunale».

«Con il passaggio da due a quattro aree e la rimodulazione di alcuni servizi – ha aggiunto l’assessore alle risorse umane Matteo Tosetto – puntiamo a rendere la struttura più efficace ed efficiente. Nel segno di una maggior efficienza abbiamo ad esempio deciso di creare il nuovo servizio Provveditorato ed Appalti, riportando la gestione delle gare in Comune, anziché delegarle alla Sua, la Stazione unica appaltante della Provincia. Disegnata la macrostruttura, ci occuperemo ora dei singoli servizi che compongono i diversi nuovi settori, auspicando che sul fronte della assunzioni e della valorizzazione del personale ci sia maggior attenzione da parte dello Stato».

«Questa riorganizzazione – ha concluso il direttore generale Michela Cavalieri – è stata pensata per dare alla macchina comunale un assetto funzionale che consenta di mettere a terra le decisioni dell’amministrazione favorendo la collaborazione, il coordinamento e il lavoro trasversale per macro processi, come nel caso del nuovo settore degli Appalti, che sarà a servizio delle altre strutture. La nuova macrostruttura oggi è stata presentata ai dirigenti comunali e prima è stata inviata alle organizzazioni sindacali. La settimana prossima, raccolte le osservazioni, sarà approvata dalla giunta».

Le dirigenze attualmente vacanti saranno provvisoriamente ricoperte ad interim, con l’obiettivo di andare a regime a gennaio. In servizio, attualmente, ci sono 13 dirigenti, di cui tre a tempo determinato, rispetto ai 18 previsti nella nuova organizzazione, oltre al direttore generale e al segretario generale.